転職 職務経歴書 書き方

転職 職務経歴書 書き方

 

Q.転職の際、作成する職務経歴書の書き方とは?

 

A.自由形式ですが、ゆるいルールはあります。

職務経歴書は書き方のフォーマットが
かっちり決まっているわけではありません。

 

履歴書と言われれば、誰でもおおよそどのようなものか
感じがつかめますよね。
それはフォーマットが、かっちり決まっているからです。

 

一方、職務経歴書は感じがつかめない人が多いようです。
それは、フォーマットが決まっていないからです。

 

つまり、職務経歴書は自由に書いていいということです。

 

ある程度のルールはあります

 

ただし、緩やかなルールはあります。

 

1)A4用紙2ページ以内にまとめる。

 自分をアピールしようと思い、A4用紙で3枚・4枚と書く人もいますが、
それは、やらないほうがいいでしょう。
読む側だって、時間を取られます。
何人も応募者がある場合は、あなただけに時間をかけるわけにはいきません。

 

もうひとつは、文章などを整理してまとめる能力が不足していると見られます。
2ページ以内にまとめることが要求されています。

 

なお、2ページ以内ですから、1ページでも構いません。

 

 


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2)できる限りワープロ(ワード)で作成する。

 現在はパソコンが使用できるかどうかは大きなポイントです。
職務経歴書はできればワープロ(ワード)で作成しましょう。
特に事務系の仕事を目指すのなら、必須と思ってください。

 

 職務経歴書の内容もさることながら、パソコンスキルも発揮できます。
ワードの機能をどれだけ的確に使用できるかは、重要な要素です。
スキルが高い人とそうでない人の作成した文書はすぐに違いが分かります。

 

なお、履歴書ではエクセルのスキルを、職務経歴書ではワードのスキルを
示すことができます。

 

3)職務経歴書だから、職務経歴は書きましょう。

 今までの自分がしてきた仕事のことは、きちんと書きます。
 アルバイト経験などを書いても構いません。
 場合によっては、家事に専念していたことを書いても構いません。

 

4)志望動機と自己PRは大事です。

 職務経歴はいわばあなたの過去の出来事です。
 採用側が本当に欲しい情報は、あなたの未来の仕事ぶりです。
 そのためには志望動機と自己PRをしっかりと書くことです。

 

志望動機であなたの熱意が示せます。
自己PRであなたが採用側の会社にとっていかに役に立つかが示せます。

 

職務経歴はこれらの参考資料に過ぎません。