履歴書 退職理由 書かない

履歴書に退職理由は書くべきか?

 

Q.転職の履歴書に退職理由は書くべきですか?

 

 

A.履歴書に退職理由は書かないでも問題ありません。

 

退職理由は以前の会社を辞めた理由です。
多くの人は、積極的に知ってもらおうとはしません。

 

できれば、書かないでおきたいですよね。

 

であれば、書かないでも、いいでしょう。

 

 

そもそも、転職の履歴書は
何のために書くかを考えてみましょう。

 

 

履歴書は自分をアピールするための書類です。
つまり、読んでもらう人に対して
失礼がないように最善を尽くさなければいけません。

 

 

このように考えると

 

しなければならないこと

 

 

したほうが良いこと

 

に、別れます。

 

 

しなければならないことの例としては

 

写真は必ず貼る
氏名は必ず書く
「(株)」と略さずに「株式会社」と書く
会社名などは「同上」とせずに、全部書く
西暦と元号を混ぜて書かない

 

などがあります。

 

 

したほうが良いことの例としては

 

写真は、笑顔で写る
手書きで一字一字丁寧に書く(手書きの場合)
間違ったら、書きなおす
A3一枚かA4二枚に書く
折り曲げずに、大きな封筒で提出する

 

などがあります。

 

これらはほとんどの就職支援の専門家が同意見です。
しかし、そのような専門家でも意見の分かれるものがあります。

 

 

その代表例が
「退職理由」を書くか、書かないか、です。

 

 

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なぜ履歴書に退職理由を書かないでいいのか?

 

退職理由としては次の3つの場合が多いです。

 

@一身上の都合により退職

 

A会社都合により退職

 

B契約期限満了のため退職

 

 

これを書くか?書かないか?

 

採用側から言うと、いずれも、いい見方と悪い見方ができます。

 

@一身上の都合により退職
○・・・やむにやまれぬ理由があったのだね。
×・・・自分勝手に、わがままで辞めたのか!

 

A会社都合により退職
○・・・会社のために、みんなのために辞めたのだね。
×・・・リストラされたか、あるいは不祥事か?

 

B契約期限満了のため退職
○・・・契約で期限が決まっていたのだから仕方ないよね。
×・・・契約更新をしてもらえなかのじゃないの?

 

 

どちらで見られるかは、履歴書を作るときには
誰もわかりません。
とにかく、採用側の読む人次第です。

 

全部○の方に考える、とってもいい人もいます。
全部×の方に考える、いやな奴もいます。
これは、本当にわからない。

 

そうであれば、取り立てて退職理由なんて、
書かないでもいいのではないですか。

 

履歴書に退職理由を書かないもうひとつの理由

 

履歴書に退職理由を書かないようにおすすめしているのには
もうひとつ理由があります。

 

それは、履歴書の職歴欄が意外と狭いからです。

 

最近はカタカナの社名も増えてきています。
社名を表記すると長くなってしまします。

 

会社名をフルでカタカナで書くと、
退職理由なんて書くスペースがなくなります。

 

 

履歴書では社名のほうが退職理由より大切です。

 

社名は退職理由のように
書かないで済まされることではありません。

 

自分がいた会社の名前も正しく書かない人は、
注意力が足りないと思われても仕方がありません。

 

 

以上が、履歴書に退職理由を書かない理由です。
よって、このサイトの意見としては、
「履歴書に退職理由は書かない!」と、しています。